日前，人社部决定在全国组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

2017年7月3日至8月3日。

专项检查对象和内容

专项检查对象:

各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。

用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况，包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况；

禁止使用童工规定执行情况；

用人单位遵守工时、休息、休假规定情况；

用人单位遵守高温津贴规定情况；

用人单位劳动合同签订情况；

用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况；

劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况；

用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况。

其中，要重点检查1-4项内容。

发现问题依法及时严肃处理

对重点行业、重点区域特别是在建工程项目及发生过劳动保障违法行为的用人单位要逐一进行检查，发现问题，依法及时严肃处理。

情节严重的，要按照《劳动保障监察条例》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的有关规定，依法向社会公布。

改进执法方式 增强执法效果

各地进一步畅通劳动者举报投诉渠道，发挥劳动保障监察举报投诉省级联动处理机制的作用，为劳动者提供优质高效的执法服务。

按照《关于在人力资源和社会保障领域推广随机抽查规范事中事后监管的通知》要求，大力推行随机抽查，综合运用提醒、约谈、告诫、责令改正、行政处罚及移送司法机关等手段，加强对违法主体及有关人员的事中事后监管。